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榆阳区法院进行纪律作风集中教育整顿
各地动态 2019年3月29日
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榆阳区法院坚持问题导向，聚焦反馈意见，对标整改方向，从闭门办案被动接访到敞开大门主动接访，从紧锣密鼓出台制度到驰而不息一抓到底，从抓住“关键少数”以上率下到抓紧全院干警不留死角……直面问题，破旧立新，深入推进“‘以案促改’暨干警队伍纪律作风集中教育整顿”工作，各项工作实现良好开局。
“从我做起”，领导带头作表率
“无规矩不成方圆”，制度是行为的规范与约束。榆阳区法院从严管理、从严监督，结合实际，修订了《考勤管理制度》《聘用人员管理制度》，并实行“周监督、月通报、年考核”的工作机制，坚决整治“迟到早退”“慵懒散慢”现象。
该院院领导以身作则，带头遵规守纪，所有人员严格实行每日签到、有事请假制度，有效激发法官干警遵守制度的自觉性、主动性。同时，强化政工纪检监督作用，对制度遵守不严的人员，通过通报批评、函询约谈等方式进行监督，坚决杜绝制度成为“纸老虎”“稻草人”。
此外，该院还创新信访接待工作制度，找准症结，对症下药，实打实为来访群众答疑解惑、排忧解难。目前，院领导通过每日轮流值班、督查检查制度，形成了“诉访分流、限时交办、及时回复、一案一督、半月通报、量化考核”的信访接待工作机制，先后接待当事人187人次，接访案件99件，现场办理22件，督办77件，有效确保了当事人的合法权益。
“人人参与”，作风整顿全覆盖
整顿工作全员参与，全院覆盖。今年以来，榆阳区法院坚持知行合一、学以致用，党组中心组先后集中学习两次，并及时召开党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评，并建立问题清单，限时整改。党支部组织党员观看正风肃纪、警示教育纪录片，并结合实际，抓实“三会一课”，开展“五星”活动。分管领导深入庭室开展民主评议、谈心谈话，统筹推进教育整顿与审判执行，全面形成以“党组为核心、支部为主体、庭室为单位”的整改局面。
另外，该院全面增强执纪问责力度，通过开展案件执行费专项清查工作，对有关案件，一对一核查、点对点督促。稳步推进审判执行工作，持续推进“扫黑除恶”专项斗争，强力推进执行工作机制改革，促进全院工作整体迈上新台阶。
摘自：培训中心
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